La forma de trabajar cambió para siempre, la flexibilidad laboral ahora es el eje principal.
Obtén tu certificación
como Experto Flexible, domina
el conocimiento y las competencias
de flexibilidad laboral con una
metodología y modelo probado
por más de 9 años.
Sé el agente de cambio para
las empresas del futuro y así ayudarlas
a innovar e institucionalizar las prácticas
y tendencias del mercado, desafiando
el presente y futuro del trabajo
y del talento.
¿Te gustaría certificarte como Experto Flexible?
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Certificarte como Experto Flexible te permitirá aprender que es flexibilidad laboral, como funciona, cómo se implementa, cómo se mide y cómo tú como experto flexible puedes ayudar a las empresas a migrar a una cultura con mayor apertura, balanceada, flexible, ágil, orientada a resultados, con mejor experiencia del empleado, inclusiva y con mayor equidad.
En qué consiste:
Certificación en línea con asesoría y sesiones de seguimiento.
Tiene una duración de 3 a 5 meses
(40 horas)
Acceso a la plataforma LIFE
Asesoría y acompañamiento personalizado por una consultora.
Certificado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
¿Cuáles son sus beneficios?
Certifícate como Experto Flexible y obtén
los siguientes beneficios:
Emprender como consultor o crear tu propia firma de Consultoría de Experto Flexible y ayudar a empresas a evolucionar e institucionalizar la flexibilidad y liderazgo flexible.
Implementar en tu empresa la metodología de flexibilidad laboral por medio de un proceso planeado y medible.
Implementar la metodología de los 5 Pilares de Liderazgo Flexible por medio de la plataforma LIFE, para poder alinear a todo el personal hacia el propósito de la empresa.
Acerca de
Organización que desarrolla e institucionaliza la cultura del trabajo flexible, centralizada en las personas, implementando tendencias e innovación laboral, a través de soluciones digitales de talento y flexibilidad.
En casi 10 años de experiencia,
hemos recibido reconocimiento de talla mundial que válida nuestra certificación y nuestro propósito de mejorar el futuro del trabajo en las organizaciones y especialmente la sociedad en la que vivimos.
¿si te interesa ser parte de esta transformación?
Agenda una cita con nosotros
Para quién es:
Para líderes que quieren
cambiar el futuro del trabajo
en las organizaciones.
Para tomadores de decisión
que desean transformar sus
organizaciones.
Para líderes dentro de las
organizaciones que desean
innovar y revolucionar la
manera en cómo trabajan
hoy en día.
Para quién no es:
Para aquellos que desean
seguir trabajando con el modelo
tradicional del trabajo.
Para organizaciones que
no desean innovar en nuevas
prácticas laborales.
El 75% de los
colaboradores
trabajaron de forma remota durante la pandemia.
(WEF 2020)
Contenido de la Certificación Experto Flexible
Certifícate en línea con sesiones
personalizadas de seguimiento
MÓDULO 1
Entender el futuro del trabajo
Introducción a los fundamentos globales y ubicar el grado de competitividad/potencialidad de tu empresa en el marco de la Human Age desde el ámbito de la flexibilidad laboral.
MÓDULO 2
Diseña tu estructura flexible
Introducción a los modelos BR. Diseñar una estructura de trabajo flexible, competente y única, de acuerdo al Modelo BR de cultura flexible.
MÓDULO 3
Implementa y replica
Implementa el modelo de trabajo flexible, competente y único de acuerdo a las necesidades del negocio, de una manera sistemática y replicable en el corto, mediano y largo plazo.
MÓDULO 4
Evaluación y Evolución
Evaluar y actualizar la competitividad del modelo de trabajo flexible implementado.
PROGRAMA LIFE
My Life
Desarrolla líderes y colaboradores hacia una cultura remota, flexible, con propósito, vínculos, confianza libertad y corresponsabilidad.
Performance
Desarrolla líderes y colaboradores hacia una cultura alineada a la visión del negocio, generando competencias de liderazgo en gestión remota y autogestión de puestos remotos flexibles.
ASESORÍA
La certificación incluye 5 sesiones en vivo de seguimiento y acompañamiento.
Temario del programa Life Beyond Work
Módulo My Life
Establece al ser humano como el eje central de la organización partiendo de estos 5 pilares:
1. Propósito.
2. Vínculos
3. Confianza
4. Libertad.
5. Corresponsabilidad.
Módulo Performance
Alinea el propósito personal con propósito de la empresa, desarrolla las competencias de gestión y autogestión altamente productivo.
1. Alineación de propósitos.
2. OKRs y flexibilidad.
3. Tarea y proyectos.
4. Tableros de gestión.
5. Rendición de cuentas.
Programa avalado por:
Agenda una cita con un Asesor para que te brinde más información sobre cómo transformar e innovar en tu organización.
Agenda una cita con nosotros
¿Quiénes son los expertos que imparten la certificación?
Ana Lucía Cepeda
Directora General
Bolsa Rosa
Sofía Mendoza
Dir. Desarrollo del Negocio
Bolsa Rosa
Daniel Berino
HR & Talent Partner
Clarios
Dave Martinez
CEO & Founder
Dave Martinez Ventures
Goretti Campbell
Founder
SF Women in Tech
Luis Carlos Mozzato
Consultor y Coach
Mozzato
Miguel Lelo
Dir. de Operación y Logística
CEMEX México
Mónica Lenz
Principal de Career Monterrey
Mercer
Paloma Álvarez
Subdir. Experiencia del Colaborador
Banregio
Patricio González
Gerente Corporativo de Atracción y Desarrollo de Talento
Christus Muguerza
Víctor Díaz
Abogado
Díaz y Asociados
Testimonios
Preguntas frecuentes:
¿Cómo hago mi certificación y qué incluye?
Todo el programa se imparte de manera virtual y en línea en nuestra plataforma,
y podrás tener acceso a través de una computadora, celular o tablet las 24 horas del día,
durante 6 meses. De esta forma podrás ajustar el horario de acuerdo a tu disponibilidad
de tiempo y tu propio estilo de vida y solo estar disponible para las sesiones sincrónicas
con el resto de los participantes.
¿Qué recursos necesito?
Es una plataforma totalmente en línea, únicamente necesitas
tu laptop, ipad o celular para conectarte.
¿Cuánto tiempo me va a llevar tomar la certificación?
• 40 horas (sincrónicas y asincrónicas).
• De 5 a 6 hrs por semana.
• Duración de 14 a 20 semanas (on demand).
• 3 a 4 meses. La plataforma estará abierta por 6 meses,
para que tengas tiempo de terminarla.
Redefinimos lo que constituye el nuevo normal del trabajo, talento, diversidad, cultura remota y trabajo colaborativo, flexible y digital.
Organización que desarrolla culturas de trabajo flexibles y centradas en las personas, implementando tendencias de innovación en la fuerza laboral a través de soluciones de talento digitales y horarios flexibles.