Con la colaboración de LINGO COACH
(firma dedicada a desarrollar competencias
comunicativas de inglés de negocios) podrás conocer tu nivel de inglés en línea al ser participante de la certificación WIN.
Creemos en el potencial de la mujer y en lo que pueden lograr, dentro de una organización cuando trabajan cumpliendo su propósito de vida y carrera.
¿Te gustaría regalarle crecimiento, desarrollo y
mayor aspiración profesional a las mujeres de tu empresa?
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WIN Corporate, es un programa digital y colaborativo, con validez oficial de la STPS, para mujeres permitiéndoles desarrollar el más alto potencial, tomando las riendas de su futuro personal y profesional. Compartiendo en tiempo real insights personales de sus colaboradoras.
En qué consiste el W.I.N. Corporate
El programa es 100% en línea y tiene una metodología totalmente aplicable con 40% en contenidos, videos, casos de éxito, 40% en ejercicios e instrumentos para contestar en la misma plataforma y 20% de sesiones de acompañamiento por medio de webinars.
La certificación W.I.N. Corporate es una “METODOLOGÍA DE TRABAJO” la cual tiene como propósito llevarlo a la VIDA diaria. La etapa de aprendizaje tiene una duración de 4 a 5 semanas o aproximadamente 20 horas asincrónicas.
Tendrás acceso a la plataforma mediante un usuario y contraseña, las 24 horas del día desde tu celular, tablet o computadora.
¿Cuáles son sus beneficios?
Al ser parte de W.IN. Corporate, las mujeres de tu organización
obtienen los siguientes beneficios:
Descubrir su más alto potencial y definan su propósito de vida
Fortalecer los vínculos entre las personas que te rodean
Confiar en ellas mismas y generen confianza
Definir su rol actual como mujeres, mamás, profesionistas, hijas y amigas
Aprender como resaltar su imagen personal.
Potencializar sus redes y mejorar su networking
Tener mayor control de sus finanzas
Mejorar su bienestar integral, mejorando su desempeño laboral
Ser mujeres líderes de opinión
Ser mujeres en balance
Ana Lucía Cepeda
Bolsa Rosa
Sofía Mendoza
Bolsa Rosa
El programa esta dirigido por nuestras fundadoras
Ana Lucia Cepeda Ferrara y Sofía Mendoza Dillon, quienes iniciaron
la empresa Bolsa Rosa, ahora Beyond Work.
Actualmente son referencia de talla mundial en áreas
de innovación laboral y equidad de género.
Han sido reconocidas por Forbes, por la organización
mundial Women Economic Forum, nombradas como HR Influencers
de México y América Latina, y premiadas a nivel global
por la universidad MIT y por Cartier ́s Women ́s Inititative Awards, entre otros reconocimientos.
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Para quién es:
Para empresas que desean potencializar el crecimiento personal y profesional de
las mujeres de su empresa.
Para empresas que busquen lograr la equidad de
género impulsando a su talento femenino interno para que aspiren a posiciones de mayor liderazgo.
Para empresas centralizadas en su recurso humano buscando que sus colaboradores alineen su
propósito personal y profesional para incrementar el compromiso y desempeño.
Para empresas que les interese la capacitación constante y desarrollar habilidades blandas.
Para quién no es
Para aquellas organizaciones que desean seguir trabajando con el modelo tradicional del trabajo.
Para empresas que nos les interesa lograr la equidad de género.
Para empresas que no les interesa potencializar el crecimiento de su equipo.
Para empresas que no desean evolucionar su organización y no les interesa la capacitación.
Módulo 1
My Life:
Define tu propósito de vida y trabajo.
Realiza una introspección personal para definir tu propósito de vida personal y alineado con tu propósito profesional, para lograr un balance en tu vida con mayores posibilidades de éxito.
Módulo 2
Work it:
Proyecta y conquista tu mejor versión profesional
Domina tu crecimiento con las mejores herramientas y estrategias para destacar en tu entorno profesional.
Módulo 3
W.I.N:
Toma las riendas de tu futuro profesional.
Resalta la mejor versión de ti, desarrolla habilidades y conocimientos que te permitirán florecer y dominar tu presente y futuro profesional.
Confiar en ellas mismas y generen confianza
Bonus
Programa avalado por:
Nuestra certificación W.I.N. Corporate está respaldada
por organizaciones nacionales e internacionales. Por la STPS
(Secretaría del Trabajo y Previsión Social), junto con organizaciones
que nos han dado reconocimientos mundiales por el impacto que
tienen estos programas y los servicios de Bolsa Rosa con el futuro
del trabajo como MIT (Management Executive Education / Inclusive
Innovation Program) y WEF (Women Forum Economic).
Hemos obtenido reconocimiento de:
Agenda una cita con un Asesor para que te brinde más información sobre cómo transformar e innovar en tu organización.
¿Quiénes son los expertos que imparten la certificación?
Nuestras socias fundadoras Ana Lucía Cepeda Ferrara,
Sofía Mendoza Dillon, y colaboradores expertos en diferentes
ámbitos de trabajo con un propósito común: potencializar
tu vida personal y profesional.
Alejandra Rivero
Clara Banregio
Beatriz Rivas
HULT International Business School
Bety Guajardo
Ponte Guapa
Elva Sierra
ApaCoco.
Marisela Santos
Women Inspiring Now Kintech Power
Mónica Lenz
The Morphing Group
Testimonios
Preguntas frecuentes:
¿Cómo hago mi certificación y qué incluye?
Todo el programa se imparte de manera virtual y en línea en nuestra plataforma,
y podrás tener acceso a través de una computadora, celular o tablet las 24 horas del día,
durante 6 meses. De esta forma podrás ajustar el horario de acuerdo a tu disponibilidad
de tiempo y tu propio estilo de vida y solo estar disponible para las sesiones sincrónicas
con el resto de los participantes.
¿Qué recursos necesito?
Es una plataforma totalmente en línea, únicamente necesitas
tu laptop, ipad o celular para conectarte.
Redefinimos lo que constituye el nuevo normal del trabajo, talento, diversidad, cultura remota y trabajo colaborativo, flexible y digital.
Empresa que a nivel LATAM desarrolla culturas laborales con metodologías de trabajo flexible centralizadas en las personas, implementando soluciones digitales de talento, atracción y programas de desarrollo de personal femenino, y certificaciones y proyectos de consultoría en flexibilidad laboral para las empresas acompañados por medio de un RPM (Results Project Manager), asegurando el éxito de la organización en esta nueva era laboral.