BONUS
Con la colaboración de LINGO COACH (firma dedicada a desarrollar competencias comunicativas de inglés de negocios) podrás conocer tu nivel de inglés en línea al ser participante de la certificación B2W.
Creemos en todas las mujeres, en su potencial y en lo que pueden llegar a ser cuando trabajan cumpliendo su propósito.
¿Cómo puedo encontrar un trabajo flexible que me dé ingresos y me permita tener tiempo de calidad con mi familia?
¿De qué forma mi curriculum va a destacar frente a tanta gente que ahora busca un trabajo flexible?
¿Cómo puedo prepararme y aprovechar mis fortalezas para mejorar mi vida y la de los míos?
El programa B2W te permitirá aprender a trabajar contigo misma para que puedas:
Tener una vida personal y profesional balanceada, flexible y enfocada, pues contarás con herramientas y estrategias que te permitirán llevar tu vida profesional a otro nivel ya sea reincorporándote a la vida laboral con un trabajo flexible o redefiniendo tu trabajo actual y que puedas negociar tu sueldo y flexibilidad.
Back 2Work
Es un programa de 4 semanas, aproximadamente de 16 horas.
Tendrás acceso a la plataforma mediante un usuario y contraseña las 24 horas del día, desde tu celular, tablet o computadora.
El programa es 100% en línea con contenidos, videos y ejercicios a realizar de manera digital.
Aprenderás herramientas y consejos básicos para buscar trabajo con éxito y profundizaremos en temas personales que te ayudarán a vivir feliz y en plenitud.
Lograrás un crecimiento personal que te permitirá construir la mejor versión de ti misma.
Conocerás cómo obtener una fuente de ingreso por medio de un trabajo flexible.
Back2Work
Módulo 1
LIFE:
Define tu propósito
de vida y trabajo
Realizar una introspección personal para definir tu propósito de vid personal y alinearlo con tu propósito profesional, logrando una búsqueda de empleo enfocada con mayores probabilidades de éxito.
Módulo 2
Back2Work:
Consigue el empleo de
tus sueños
Dominar la búsqueda de empleo y/o crecimiento profesional con las mejoras herramientas y estrategias
Módulo 3
W.IN.:
Toma las riendas de tu futuro
profesional
Resaltar la mejor versión de ti, desarrollar habilidades y conocimientos que te permitirán florecer y dominar tu presente y futuro profesional.
Con la colaboración de LINGO COACH (firma dedicada a desarrollar competencias comunicativas de inglés de negocios) podrás conocer tu nivel de inglés en línea al ser participante de la certificación B2W.
PARA TODAS LAS MUJERES REGISTRADAS COMO CANDIDATAS EN www.bolsarosa.com al terminar la Certificación B2W podrás destacar y diferenciarte en todas las vacantes que postules.
Agregaremos un DISTINTIVO en tu información para que el empleador, headhunter y las empresas que buscan talento identifiquen a las canditadas que tomaron Back 2 Work.
El programa te convierte en TALENTO ALTAMENTE CALIFICADO con competencias para destacar entre otras, y con todo el conocimiento sobre flexibilidad laboral y de su capacidad para medirse bajo resultados y objetivos.
Ana Lucía Cepeda
Bolsa Rosa
Sofía Mendoza
Bolsa Rosa
El programa esta dirigido por nuestras fundadoras Ana Lucia Cepeda Ferrara y Sofia Mendoza Dillon, quienes iniciaron la empresa Bolsa Rosa. Actualmente son referencia de talla mundial, reconocidas por la organización mundial Women Economic Forum, nombradas como HR Influencers de México y América Latina, premiadas a nivel global por la universidad MIT y por Cartier ́s Women ́s Inititative Awards.
También en el programa, contará con expertos en diferentes ámbitos:
Alejandra Rivero
Clara Banregio
Elva Sierra
ApaCoCo.
Beatriz Rivas
HULT International Business School
Ana Paola Ruiz
PALMA Proyecto de Apoyo
a la Lactancia Materna
Gabriela Mitri
Speakher Nigths
Beatriz Guajardo
Ponte Guapa
Testimonios
Empresa que a nivel LATAM desarrolla culturas laborales con metodologías de trabajo flexible centralizadas en las personas, implementando soluciones digitales de talento, atracción y programas de desarrollo de personal femenino, y certificaciones y proyectos de consultoría en flexibilidad laboral para las empresas acompañados por medio de un RPM (Results Project Manager), asegurando el éxito de la organización en esta nueva era laboral.