Programa que capacita y educa a tus líderes y colaboradores, bajo una metodología exitosa centralizada en la persona de trabajo flexible, para institucionalizar la cultura de flexibilidad laboral en toda la organización y lograr por ende la autogestión de tu equipo de trabajo.
Life Beyond Work CERTIFICA a tus líderes y colaboradores en habilidades blandas y competencias de gestión asegurando el conocimiento apto para trabajar en una cultura remota y flexible.
Compartiendo data de la realidad personal y productiva asegurando que tus líderes y colaboradores tengan la formación para trabajar bajo resultados.
Esta metodología se centraliza en la persona partiendo de lo personal, alineándolo con su desempeño profesional.
¿Te gustaría capacitar a tus líderes y colaboradores para que sepan trabajar en una cultura remota, flexible, hibrida?
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Life Beyond Work CERTIFICA a tus líderes y colaboradores en habilidades blandas y competencias de gestión asegurando el conocimiento apto para trabajar en una cultura remota y flexible.
En qué consiste Life
Es un programa 100% en línea con 3 sesiones grupales de seguimiento y mentoría.
Duración de 4 a 5 semanas.
Consta de 2 Módulos:
My Life y Performance, Liderzgo Flexible (adicional únicamente para líderes).
Puedes acceder desde tu celular, tablet o computadora.
¿Cuáles son sus beneficios?
Implementa e institucionaliza esquema flexibles por medio de
Life y obtén los siguientes beneficios.
Tus líderes y colaboradores estarán capacitados bajo una misma cultura, trabajando de manera remota y flexible
Se generará vínculos entre tus colaboradores y lideres de la organización
Podrás obtener información en tiempo real sobre el desempeño personal y profesional, lo que te permitirá tomar mejores decisiones.
Podrás ayudar a tus colaboradores a mejorar el balance entre la vida y el trabajo
Podrás medir de manera efectiva la productividad y desempeño de tu equipo de trabajo asegurando el éxito de la flexibilidad laboral.
Acerca de
Organización que desarrolla e institucionaliza la cultura del trabajo flexible, centralizada en las personas, implementando tendencias e innovación laboral, a través de soluciones digitales de talento y flexibilidad.
Evoluciona tu organización al nuevo modelo de trabajo flexible y permanente
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Para quién es:
- Para empresas que quieran implementar esquemas de trabajo flexible en sus organizaciones.
- Empresas que ya cuentan con colaboradores en esquemas flexibles y no saben cómo gestionar sus actividades de manera efectiva.
- Empresas que quieren conocer herramientas, modelos de trabajo flexibles para integrarlos en su cultura organizacional.
Para quién no es:
- Empresas que no actualizan y miden su programa de capacitación institucional.
- Empresas cerradas a nuevos esquemas de trabajo, que no desean innovar su dinámica de colaboración.
- Empresas que están satisfechas con sus metodologías de trabajo actual, sin incluir procesos digitales y desarrollo de nuevas capacitaciones.
Comparte y analiza data de la realidad personal y productiva asegurando que tus líderes y colaboradores tengan la formación para trabajar bajo resultados con flexibilidad permanente.
Temario de Certificación
de Cultura Flexible
(Etapa 1)
Módulo My Life
Establece al ser humano como el eje central de la organización partiendo de estos 5 pilares.
1. Propósito
2. Vínculos
3. Confianza
4. Libertad
5. Corresponsabilidad
Módulo Performance
Alinea el propósito personal con el propósito de la empresa, desarrolla las competencias de gestión y autogestión altamente productivos.
1. Alineación de propósitos
2. OKRs y flexibilidad
3. Tarea y proyectos
3. Tarea y proyectos
4. Tableros y gestión
5. Rendición de cuentas
Plataforma de gestión para equipos flexibles
(Etapa 2)*
Y lo mejor de todo es que al finalizar la certificación, si tu empresa no cuenta con una plataforma de gestión, esta podrá adquirir el servicio de la plataforma de gestión
Life Beyond Work
para darle continuidad a lo aprendido y asegurar que la cultura se leve a cabo diariamente.
Certifica a tus equipos de trabajo en el modelo de trabajo Flexible.
Agenda una cita con un consultor para que te brinde más información sobre como transformar e innovar en tu organización.
Preguntas frecuentes:
Este programa lleva un proceso de acompañamiento con todos los usuarios, desde un Kick off del programa hasta sesiones de mentoría para guiarlos en adquirir el conocimiento y herramientas en trabajo y cultura flexible e híbrida. El usuario puede tomarla y aprender la información en el horario que más le funcione, pues estará abierta las 24 horas y 7 días de la semana.
Sí, tiene una duración total de 5 semanas. Y las sesiones de mentoría mutua plenarias tienen duración de 60 minutos.
Es válida para toda la vida, y se actualiza todos los días porque el aprendizaje es práctico. Logramos asegurar que los líderes sepan cómo gestionar equipos híbridos, flexibles y remotos bajo una cultura empática, con balance y bajo resultados y por otro lado impulsamos a los colaboradores a que hagan valer su puesto autogestionando con un orden hacia resultados logrando el balance vida – trabajo.
Al terminar el curso pueden descargar más de 10 reportes de su realidad personal y de su productividad que les generará la plataforma. Si la empresa decide quedarse con la plataforma se puede adquirir la membresía anual con un precio preferencial pagando solo 10 meses en vez de 12 meses el primer año.
El quedarse con la plataforma les permitirá gestionar en tiempo real el desempeño y bienestar de sus equipos remotos, híbridos y presenciales.
No, cualquier tipo de empresa, giro o industria podría tomarla y beneficiarse del conocimiento y herramientas pues trabajamos directamente con la cultura y el desempeño de las empresas.
Este programa lleva un proceso de acompañamiento con todos los usuarios, desde un Kick off del programa hasta sesiones de mentoría para guiarlos en adquirir el conocimiento y herramientas en trabajo y cultura flexible e híbrida. El usuario puede tomarla y aprender la información en el horario que más le funcione, pues estará abierta las 24 hrs y 7 días de la semana.
Contemplando las sesiones la Certificación tarda un mes y medio para asegurar el conocimiento, herramientas y data personal y productiva de la plataforma.
Redefinimos lo que constituye el nuevo normal del trabajo, talento, diversidad, cultura remota y trabajo colaborativo, flexible y digital.
Algunos de nuestros clientes
Empresa que a nivel LATAM desarrolla culturas laborales con metodologías de trabajo flexible centralizadas en las personas, implementando soluciones digitales de talento, atracción y programas de desarrollo de personal femenino, y certificaciones y proyectos de consultoría en flexibilidad laboral para las empresas acompañados por medio de un RPM (Results Project Manager), asegurando el éxito de la organización en esta nueva era laboral.